我覺得所有工作都要試用期啊
總要試用看看才知道你適不適合這份工作
當然試用期的工作條件要跟老闆協商一下啦<div></div>
應該是適應期不是試用期，薪水還是要給一樣的，只是時數慢慢增加
需要長時間才能觀察一個人是否適用吧，錄取正職後才發現服務態度或人品有問題，要解僱就比較複雜了
如果， 自己是老闆的話 ， 員工如果表現好 ， 第二個月就給她破例生正職 。 畢竟 ，規定是死的 ， 人是活的 ， 要好好懂的變通 ！
有試用期對老板來說 比較能找到合適的員工<br><br><br><br><br><div></div>
試用期不能太長，好老闆不好找。
還是會有試用期
不然有些人的表現真的不太好
現在很多工作都有試用期的...
很多年輕人工作態度還是不行的!!
服務生不用試用期？換位思考一下，你如果是老闆，來應徵的人，連話的說不好，每天打混加摸魚，三天兩天開小差，心情不好就請假不來，你受得了嗎？這樣的人，你還想付他薪水？老闆的錢天上會掉下來？老闆賺不了錢，會有錢請新人？
不要以為服務業很好做呀，也不要以為工作容易，內容簡單就覺得很好做，不用學也會...服務業很考驗EQ的，態度不好，不會應付客人，不了解工作性質，你以為你剛來就會做得很好嗎？
去看看日本的就業節目吧...人家連擺小吃攤的招客小弟，光是站門口說歡迎光臨，最少就要練兩個禮拜...你有那種勇氣和臉皮嗎？
少年a，職場沒那麼好混的，想有多少薪水和福利，請先拿出你的工作表現和敬業精神......<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>
proket 發表於 2019-2-28 07:40 AM static/image/common/back.gif
試用期一定要有的，但是你朋友應徵的應該是全職工讀生吧，也就是雖然是工時和正職一樣長，但是是兼職的，簡 ...
是正職外場服務人員，所以才覺得很奇怪，應徵正職有試用期可以理解，試用期新水少一點也可以理解，但是算時薪就很奇怪了...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div>
troy9963 發表於 2019-2-28 09:44 AM static/image/common/back.gif
服務生不用試用期？換位思考一下，你如果是老闆，來應徵的人，連話的說不好，每天打混加摸魚，三天兩天開小 ...
你說的都沒錯，只是不適用在我朋友身上就是了XDD
職場真的沒這麼好混沒錯~但是你說的部分感覺跟我說的案例比較沒有關係了
現在看到表現好的員工願意付出的老闆不多了.......<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>
還是要看一下工作的態度吧!
員工還是要真正上線工作才知道實力，老闆找人也不好找啊！
當然需要試用期。因為不是人人都適合當服務生。
勞基法規定沒有試用期~! 因此有問題勞局見~!<br><br><br><br><br><div></div>