大家覺得當服務生需要試用期嗎？
最近有位剛滿18歲的朋友，去應徵賣場美食街的正職服務生當初說好起薪28K，但到職後老闆說要先試用期三個月，試用期間用時薪計
三個月後再看表現轉正職
我看他的班表大多一天才4~5小時，偶而才有8小時的
試用期算時薪然後減少工作時數，這樣子算起來大概連22K都很難吧
大家覺得服務生需要試用期嗎？
或者需要這麼長的試用期嗎？<div></div> 感覺需要試用期也是沒辦法的事，因為很多找工作的人比客人或老闆想的都要無能
尤其是服務生這種看似簡單的工作，很多人都自以為自己可以做就去做，結果完全不行
我碰到過過不知道Subway可以自己選擇麵包和內容，只知道套餐的Subway店員
我也碰到過不知道espresso為何物的咖啡店店員
要在餐廳當服務生，我不要求你要記得半年前來過一次的客人的臉，那都是頂級餐廳的水準。但是至少也要知道每一個食物的味覺，還有這家餐廳都在賣什麼吧
就連一天也沒當過正職服務生的我也知道Subway可以自己選啊！而且就在廣告上就有寫怎麼點的順序啊！
我爸還碰到過這樣子的，真實的故事
爸：espresso double【以防萬一說一下，所謂的espresso double就是一個杯子裡裝兩杯espresso的量】
服務生A：espresso 打包？
服務生B：等一下，不是打包，他說的是double，英文裡面意思是兩份
服務生A：可是我聽見打包誒
於是最後出來了：
兩個杯子裡各一杯espresso single，都打包
真的，就和連滑鼠都不會用的社會新鮮人一樣的感覺。HR不得不在面試時問奇怪的問題或者在要求上寫『要會用滑鼠』，但這樣做又會被一些人覺得被鄙視
為了防止遇到如此地雷，試用期也是必要的。雖然說很多東西是可以開始工作後慢慢學習的，但是如果連最基本的連客人都知道的東西都要從頭教（像是如何點餐）那就太過分了...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> "最近有位剛滿18歲的朋友，去應徵賣場美食街的正職服務生
當初說好起薪28K，但到職後老闆說要先試用期三個月，試用期間用時薪計
三個月後再看表現轉正職"
說好啦再開說，太過分了。 yes ofcourse because you have no idea if they serious or not 現在是沒有適用期 不過只是3個月不適合就可以馬上請你走
<br><br><br><br><br><div></div> 還是看雇主吧，只要不違法，公司視需求訂遊戲規則
應徵的視自己需求找合適的公司跟條件
一個願打一個願挨
有心要做又是個好工作的話
跟三四十年工作時間比起來，三個月也不算長
沒心要做或是個爛工作
多呆一天也浪費時間{:50:} 當然需要囉 不然怎麼能承受壓力 個人認為服務業更應該要適用，畢竟這是對人的一種互動，如果個性不對，也很難長久，更別說有將心比心的服務品質 聽起來不奇怪
不如說各行各業都一樣 甚麼都需要試用，誰知道你是不是會適用，只是薪資條件別差太多<br><br><br><br><br><div></div> 當然還是要先看看對這環境能不能適應壓. 可以做看看，工作環境差馬上換工作
沒試試看怎麼知道，管他當初怎麼說
先進去了解情況，總比簽約賠違約金好 我是覺得還是要試用期啦
不然真的他不適合該怎半 如果是高檔餐廳，薪水高，需要繁複的sop，我覺得需要試用期。但一般薪水低沒什技術性的餐廳，試用期就是壓榨人。 需要吧,但這時間長短,就看工作複不複雜而定囉
有些人上手快,那麼店家可以很快幫你調成正職
有些人上手慢,店家還會考慮他到底可不可以獨立作業
有些人無法上手,店家直接請他滾蛋
如果沒有試用期這個東西,那崩潰的不只是店家,還有同事
因為你需要多花時間去照顧一個不會獨立作業的人,會很煩
所以試用期是需要的,只是時間長短罷了
這麼說吧,我也做過服務業,我聽過一些小店,他們沒有試用期,直接讓你做正職
但是就是很簡單的送餐做餐這樣而已
然後一些大企業的,他們都有所謂的試用期,而且試用期過了你還要考核
過了你才能當正職,否則你只能慢慢領時薪...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div>