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[討論]大家覺得當服務生需要試用期嗎? 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2019-2-24 04:07 AM|只看該作者|倒序瀏覽
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
最近有位剛滿18歲的朋友,去應徵賣場美食街的正職服務生
當初說好起薪28K,但到職後老闆說要先試用期三個月,試用期間用時薪計
三個月後再看表現轉正職
我看他的班表大多一天才4~5小時,偶而才有8小時的
試用期算時薪然後減少工作時數,這樣子算起來大概連22K都很難吧

大家覺得服務生需要試用期嗎?
或者需要這麼長的試用期嗎?
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頭香
發表於 2019-2-24 04:54 AM|只看該作者
感覺需要試用期也是沒辦法的事,因為很多找工作的人比客人或老闆想的都要無能
尤其是服務生這種看似簡單的工作,很多人都自以為自己可以做就去做,結果完全不行
我碰到過過不知道Subway可以自己選擇麵包和內容,只知道套餐的Subway店員
我也碰到過不知道espresso為何物的咖啡店店員
要在餐廳當服務生,我不要求你要記得半年前來過一次的客人的臉,那都是頂級餐廳的水準。但是至少也要知道每一個食物的味覺,還有這家餐廳都在賣什麼吧
...
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真不知道,不用點評而是使用回復來表達自己的意見是那麼難的事嗎……我可不記得自己有放棄反駁和解釋的權利

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發表於 2019-2-24 06:04 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
"最近有位剛滿18歲的朋友,去應徵賣場美食街的正職服務生
當初說好起薪28K,但到職後老闆說要先試用期三個月,試用期間用時薪計
三個月後再看表現轉正職"
說好啦再開說,太過分了。
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2019-2-24 06:10 AM|只看該作者

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發表於 2019-2-24 06:24 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
現在是沒有適用期 不過只是3個月不適合就可以馬上請你走





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發表於 2019-2-24 07:00 AM|只看該作者
還是看雇主吧,只要不違法,公司視需求訂遊戲規則
應徵的視自己需求找合適的公司跟條件
一個願打一個願挨
有心要做又是個好工作的話
跟三四十年工作時間比起來,三個月也不算長
沒心要做或是個爛工作
多呆一天也浪費時間

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發表於 2019-2-24 07:02 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
當然需要囉  不然怎麼能承受壓力
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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hivin96 該用戶已被刪除
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發表於 2019-2-24 07:38 AM|只看該作者
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個人認為服務業更應該要適用,畢竟這是對人的一種互動,如果個性不對,也很難長久,更別說有將心比心的服務品質
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發表於 2019-2-24 08:02 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
聽起來不奇怪
不如說各行各業都一樣
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發表於 2019-2-24 08:35 AM|只看該作者
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甚麼都需要試用,誰知道你是不是會適用,只是薪資條件別差太多




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發表於 2019-2-24 09:35 AM|只看該作者
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當然還是要先看看對這環境能不能適應壓.
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2019-2-24 09:42 AM|只看該作者
可以做看看,工作環境差馬上換工作
沒試試看怎麼知道,管他當初怎麼說
先進去了解情況,總比簽約賠違約金好
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發表於 2019-2-24 09:43 AM|只看該作者
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我是覺得還是要試用期啦
不然真的他不適合該怎半
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發表於 2019-2-24 10:13 AM|只看該作者
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如果是高檔餐廳,薪水高,需要繁複的sop,我覺得需要試用期。但一般薪水低沒什技術性的餐廳,試用期就是壓榨人。
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發表於 2019-2-24 12:05 PM|只看該作者
需要吧,但這時間長短,就看工作複不複雜而定囉
有些人上手快,那麼店家可以很快幫你調成正職
有些人上手慢,店家還會考慮他到底可不可以獨立作業
有些人無法上手,店家直接請他滾蛋
如果沒有試用期這個東西,那崩潰的不只是店家,還有同事
因為你需要多花時間去照顧一個不會獨立作業的人,會很煩
所以試用期是需要的,只是時間長短罷了
這麼說吧,我也做過服務業,我聽過一些小店,他們沒有試用期,直接讓你做正職
...
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