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我們公司年資一年大約多200塊覺得很少 怒
工作快5年了 才多一千<div></div> 工作經驗非常重要
沒有公司想找沒經驗的人
有經驗當然優先
而有經驗當然就有談薪水的籌碼 要看公司的薪資是怎六去計算的，每一間公司都有自己計算的方式，所以也無法去定論是否對或錯
我們公司沒的問題，因為都是看kpi去定的，所以大家每一個人都很拼，都很努力的在自己的工作上面 nice19 發表於 2019-5-8 11:56 PM static/image/common/back.gif
要看公司的薪資是怎六去計算的，每一間公司都有自己計算的方式，所以也無法去定論是否對或錯
我們公司沒的 ...
我們公司部門沒有KPI 就扯
本帖最後由 Therion286 於 2019-5-12 12:23 AM 編輯
老實說將心比心。
我覺得計較這種事情很不好。
因為
1.薪水不是你再付。是老闆!
2.哪天你覺得這份工作你不想待了，換一個就得重新開始的話。其實對你也不好啊。
沒錯~新人B之前在這個工作四年沒加薪很奇怪對吧!
但別忘了，新人B四年不是新人，自己也沒談薪水自己接受了。那怨誰呢?<br><br><br><br><br><div></div> 這樣好像直接跳來跳去就好了耶~
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