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[轉載][老闆年底宣告不發年終!底下員工紛紛氣到離職 2週後全後悔了][奇摩新聞][113.1.9][複製鏈接]

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發表於 2024-1-9 10:44 PM|只看該作者
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高招,裁員還不用付資遺費

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發表於 2024-1-9 11:57 PM|只看該作者
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poplin3 發表於 2024-1-9 08:05 PM
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老闆想要的不是人才是奴才,任勞任怨趕不走那種。

沒看到老闆省下大筆開支 好爽阿
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發表於 2024-1-10 12:53 AM|只看該作者
用年終拿來測試,
面對這種老闆,快點走吧。
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發表於 2024-1-10 05:48 AM|只看該作者
老闆心機太重  個人感覺走了會比較好
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2024-1-10 08:26 AM|只看該作者
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就算不發年終也等過完年再離職這不是常識嗎
敏感時間離職不事先找好工作後面可是容易碰壁的喔




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發表於 2024-1-10 08:39 AM|只看該作者
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人性~真的不要亂試探,會發現人性的黑暗面。
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2024-1-10 09:53 AM|只看該作者
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這種公司還是早點離開的好!變來變去的老闆一定會突然跑路的!

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發表於 2024-1-10 10:01 AM|只看該作者
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這種極端的老板還是不要追隨他,天威難測呀!

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發表於 2024-1-10 10:02 AM|只看該作者
用這種方法來測試員工,實在不足取,心機太重了
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發表於 2024-1-10 01:20 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
工作還要忠心? 錢給的到位 什麼心都有




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發表於 2024-1-10 01:29 PM|只看該作者
會走的除了一部份意氣用事的人外,剩下的應該都不怕自己找不到新工作。

有能耐的老員工走光後,又得花大筆時間招募培訓新人,得不償失。

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發表於 2024-1-10 01:41 PM|只看該作者
拜託,我們老闆連公告都沒有,每逢過年過節直接神隱噤聲,當做沒這回事

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發表於 2024-1-10 04:48 PM|只看該作者
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大陸的這位老闆也真勵害!真的如版主所說的:不花一毛錢就能試出公司哪位忠心!全球景氣真的差到需要為了年終這麼玩心機嗎?
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發表於 2024-1-10 04:49 PM|只看該作者
讓好找工作的人都走了,留下難找工作、來不及走的
說明了一切
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這樣能力強,容易找下家的都走了,剩下的都是走不了的真的比較好?




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