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[討論]關於主管想逼你辭職不給遣散費 關閉[複製鏈接]

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發表於 2019-2-2 02:12 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
沒辦法就是有這一種公司阿
看你自己怎麼想 要賴的拿遣散費比較好如果是年資久的話
沒有很久 我覺得還是離開好 畢竟 沒多少
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發表於 2019-2-2 02:40 AM|只看該作者
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發表於 2019-2-2 03:10 AM|只看該作者
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收集一些加班不給薪的證據
去勞工局申訴一波
公安有問題的地方
也可以弄他一波
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發表於 2019-2-2 07:36 AM|只看該作者
說實在的你這薪水比我工地的粗工還不如
做了4年了才這錢
一樣要做工地你還是找點技術較專業的來做吧

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發表於 2019-2-2 08:00 AM|只看該作者
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不要想用勞基法用到任何的家族公司
大公司還有可能會照著走
中小公司不可能會理你的
建議你想想自己的年紀
如果還年輕就離開
以你的年資跟經驗重新找工相同類型的工作起薪會落在30k~35k左右
如果是有規模的公司再待個10年至少也有個50k~60k




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發表於 2019-2-2 08:00 AM|只看該作者
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發表於 2019-2-2 08:23 AM|只看該作者
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把證據收集好,再去勞工局提告
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發表於 2019-2-2 08:45 AM|只看該作者
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個人經驗有一段跟你差不太多,重點是你這些年來能力有增加嗎?解決問題的能力絕對是你最重要的資產(否則大老闆不會挺你的),還有職場上黑臉白臉要認清楚,和氣才能生財,能力賺飽後,準備下一個工作,瀟灑一些就離職吧。如果有能力跳槽,薪水一定會跟著跳的,重要的是別再跟其他人撕破臉了,台灣職場很小總會相遇,關係不要弄得太僵,以後說不定有機會成為貴人幫你一把。...
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發表於 2019-2-2 11:03 AM|只看該作者
只能往勞工局上報了吧,不然怎麼辦

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