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標題: 發年終,比上不足比下有餘 [打印本頁]

作者: muta66 時間: 2024-2-9 08:18 AM 標題: 發年終,比上不足比下有餘

昨天看到新聞,某知名公司沒發年終,公司成績還不錯卻沒給員工年終
真的很開心自己還有一點點年終,我的努力公司還看得見

作者: timyuen1984 時間: 2024-2-9 08:23 AM

現在很多公司不是賺錢沒發年終還有工作是好的經濟還是很差

作者: popo110478 時間: 2024-2-9 08:49 AM

反正這個算是額外的獎金所以也沒什麼要求了

作者: king0226g0226 時間: 2024-2-9 09:32 AM

我公司也很好笑，說的話都砸自己的腳，上一次我領到蠻多的，這一次少了很多，但是很怪的是公司又說這次營運和上次差不多，沒有虧也沒有賺，我心想那就怪了~~~為什麼這次領得年終卻少了好多，所以說......這年終獎金真的都是老闆說了算，老闆都是很聰明的他只要每年固定歸類多少，分配給員工就好了
台灣這樣的老闆真的從大公司到小企業比比皆是啊

作者: fbcc3792 時間: 2024-2-9 09:39 AM

我覺得我公司不錯業績不好一樣有年終雖然不多但至少還有開心了

作者: KOKOOOKO 時間: 2024-2-9 09:49 AM

公司就覺得是額外給的，要不要給看公司爽度

作者: steventsao134 時間: 2024-2-9 11:41 AM

本帖最後由 steventsao134 於 2024-2-9 11:42 AM 編輯

那很好啊恭喜你今年繼續加油

作者: 黑膠捲 時間: 2024-2-9 12:15 PM

過年到了有發年終感覺比較好，不管多或少

作者: goldenbird 時間: 2024-2-9 12:17 PM

我公司都固定2個月，十幾年了習慣就好，一切平常心

作者: qazqaz90202 時間: 2024-2-9 12:48 PM

公司有沒有心真的看年終了
有些公司就算不景氣
還是會發給員工

作者: NBorn 時間: 2024-2-9 01:07 PM

年終這種東西完全就是看老闆想不想跟員工分享而已
大多都進他自己的口袋

作者: crd1871 時間: 2024-2-9 01:17 PM

恩,有看到這則新聞,這真得很過分,覺得當老闆的還是要有分寸才可以,這樣比較能留住員工說..........

作者: www15211 時間: 2024-2-9 01:33 PM

公司不一定要發年終.發年終不再法規裡面

作者: goodluk 時間: 2024-2-9 01:49 PM

今天才聽到這件新聞，但不清楚到底他們是如何計算
不過是我一點年終都沒有我因該會哭死

作者: vespa568 時間: 2024-2-9 02:20 PM

現在有賺錢的公司還是一樣不發年終也是有的!還好我家到是有發有比沒有好啊

作者: ww0114ww 時間: 2024-2-9 02:22 PM

0元在家蹲，無感...

作者: xshella 時間: 2024-2-9 02:26 PM

個人主觀覺得若身為一位職員眼中只懂得看年終作為自己工作有否受公司重視的標準，其實是挺可悲的。個人這裡說的可悲並非只限於公司的問題，也包括了一位職員對工作價值觀的問題。

個人主觀相信現實裡並非每間公司都會發年終，公司若經確實評估與統計後有營利或具可期之展望性，發年終自然可成為對職員們效力公司時所作的付出的謝意，反之若吝於發放年終就很難鼓舞職員們今後持續效力。個人以前就曾待過這樣的公司，當時的老闆和會計評估公司財務後明明在清償債務和發股東紅利後仍有豐厚營利、卻作出全額都拿去投資開新店面而毫不發放任何年終給職員的自私決定，大大違背了對新進職員說過的公司只要有賺錢必發年終這一承諾。這也導致個人在知情後就內心主觀深感心寒並選擇立即辭職。
相似道理，現實裡也不是每位工作的職員在工作表現上都值得領年終，如果公司成長很好或者即使財務狀況未營利但仍願意透過發年終的形式來深化對所有職員的投資，那麼在公司內工作表現差卻還領得到年終的職員在個人主觀來看是根本好運撿到便宜、而不是其能力與貢獻配得上年終，這樣的職員若還敢酸談或掰說自己領的年終少但仍可比下有餘可感謝公司的話，個人主觀覺得可悲的就不僅是公司也包括這樣的職員，因為公司聘雇到這種缺乏工作價值卻又自以為是的廢物挺是可悲，而這樣的職員則因缺乏自身在工作價值上的自知之明且嘴臉充滿人心不足樣子而顯得可悲。個人就曾跟類似的一位可悲同事共事過，在經約半年的培訓加兩個月的交接期之後兩年工作下來仍進不了狀況，還動不動就抱怨老闆給的薪資少且年終不夠，明明有在參與財務統計和報告卻總把自己的私人金錢觀念套用在公司的財務成果上大作酸性抱怨。對於這種人其實公司發不發年終他（她）都永遠不知足也不會有任何謝意，也對於自己其實待在一間有善待工作能力根本不足的他的公司缺乏認知，個人主觀覺得公司雇到這樣的人很可悲，而這樣的人眼界狹隘且私心過剩到不知自己幾兩重也很可悲。

作者: momo694182 時間: 2024-2-9 02:29 PM

有的話，算賺到，沒有的話，就想法子拉高月薪比較實際一點

作者: mg1973 時間: 2024-2-9 02:38 PM

如果公司有每個月有績效獎金更好
年終獎金要待滿一年才有
不是每個人都能領到

作者: im324 時間: 2024-2-9 02:54 PM

我也覺得不用比來比去的，如果真的不滿意現狀，就離職吧

作者: =xXx= 時間: 2024-2-9 03:11 PM

公司賺再多也是公司的
老闆不想發你也沒皮條

作者: zangief_lee 時間: 2024-2-9 04:16 PM

如果不滿意公司的年終獎金
可以換家新公司
不要自己生悶氣就好

作者: chenwei3056 時間: 2024-2-9 04:27 PM

真的是比上不足比下有餘
看到科技大廠、銀行動輒１０個月獎金起跳真的很羨慕
但是至少比沒有強，免強可以過年不用吃土這樣

作者: terrygtr35 時間: 2024-2-9 04:29 PM

有拿到都是賺到，多數的公司老闆就算有賺還是會跟員工講營運不好無法發多，我公司就是這樣，老闆嘴巴說沒賺錢卻換了400多萬的新車，講給誰聽~~哈哈

作者: king0226g0226 時間: 2024-2-9 05:24 PM

crd1871 發表於 2024-2-9 01:17 PM
恩,有看到這則新聞,這真得很過分,覺得當老闆的還是要有分寸才可以,這樣比較能留住員工說.......... ...

其實很多不要說大公司，中小企業的老闆缺不缺員工不是擔心的一部分，在這些沒良心的雇主心態都不會有缺員工，只有虧錢和賺錢

作者: 1odbo1 時間: 2024-2-9 05:28 PM

不發年終的那間大公司
真的是不可取
東西賣的特別貴
然後員工竟然沒年終

作者: pradax 時間: 2024-2-9 05:47 PM

換角度想有總比沒有好

作者: ozz8179515 時間: 2024-2-9 06:26 PM

有發年終當中彩票好了~

作者: king515151 時間: 2024-2-9 07:00 PM

年終這事每年都是幾家歡樂幾家愁阿~

作者: naposin123 時間: 2024-2-9 09:17 PM

幾十年來都是一個半月比照公家機關

作者: mochung.lee 時間: 2024-2-9 09:22 PM

有拿到就偷笑了，表示公司還可以繼續營運下去...

作者: zgmf433 時間: 2024-2-10 06:49 AM

有發就不錯了
畢竟面試的時候也沒說保證年終是多少

作者: song601113 時間: 2024-2-10 07:06 AM

其實發獎金是公司對於職員努力的認可
如果公司是外企的話
不一定會在舊曆年前發獎金
而是依公司制度發獎金

作者: 810914 時間: 2024-2-10 07:51 AM

老闆開豪車買豪宅然後對員工說今年不好過要共體時艱
這種公司就不要待了
我弟年終3個多月就領了20多萬了
老闆還在開上世代的車...

作者: a455035 時間: 2024-2-10 08:47 AM

現在貧富差距大
大公司沒賺錢~~基本很多都是帳做出來的吧
離開就好

作者: lilacoste 時間: 2024-2-10 11:07 AM

年終是肯定工作的評比
但
因為是公務人員
發的都一樣

作者: eynyeyny246 時間: 2024-2-10 11:45 AM

公司發的年終獎金雖不算多，但確實比沒發的好。

作者: SJ1988 時間: 2024-2-10 07:36 PM

有就當作老闆給自己的肯定沒有就當作是應該的
主要還是要覺得自己的付出有沒有得到相應的回報
真覺得沒有可以選擇離開找一個肯定你的工作
而且搞不好有些公司年終不多或是都沒有但平常薪水很高
這樣的公司覺得好還是不好

作者: hong_yu_song 時間: 2024-2-11 12:07 AM

我以前都覺得有年終就算撿到，後來進了比較有制度也比較敢給的公司後才知道，太爽了哈哈哈

作者: boomber1 時間: 2024-2-11 12:17 AM

有就好了，抱着感恩的心态生活会好很多

作者: avisfungpsp 時間: 2024-2-11 12:51 AM

為什麼還要比較,有年終發已經很好了

作者: 呆瓜呆呆 時間: 2024-2-11 01:07 AM

當然是希望越多越好，當然沒發或是只發象徵性的年終，也只能笑笑了

作者: Accidaka 時間: 2024-2-11 01:10 AM

老闆想多存些老本還是薪水調高比較實在

作者: traceofwind2 時間: 2024-2-11 01:27 AM

懂得知足才會過得快樂要比較的話永遠只會眼紅

作者: chanel3023 時間: 2024-2-11 01:44 AM

已經習慣都是一個月，所以不會去比較了

作者: julone71 時間: 2024-2-11 10:05 AM

真的，年終數字看到已經很感恩了，每年這樣比實在沒意義，尤其腦殘記者還會下「平均」字眼，誰在跟你基層員工平均？

作者: youngs2829 時間: 2024-2-11 02:14 PM

有發年終就該珍惜，很多慣老闆都是巧立名目把盈餘變少，變相減少員工的年終額度甚至像新聞那家也是這樣搞，但其實很多公司都這樣玩的，只是沒玩到讓員工不爽而已！

作者: crazybobby0 時間: 2024-2-11 02:40 PM

台灣就是這樣很多人都認為上班打卡制下班責任制到底是要怎樣才會給冠老闆一個教訓

作者: 天空之辰 時間: 2024-2-11 03:03 PM

是有發啦
不過沒多少
包紅包給爸媽
再繳個自己的兩萬多保險就清空了XD

作者: cncheung 時間: 2024-2-11 06:54 PM

小弟香港中年胖子，2023香港公司還真是難過的一年。中美的爭吵，我們當了池魚；而疫情中回復的情況，也是大城巿中較慢的一批。所以不只不少公司不發年終獎金，有得還在過年時就倒閉。我算是幸運的一群，今年還有年終獎金，但我更希望公司的業務能好好的，別這邊發年終獎金，過幾個月就收大信封(被解僱)。

作者: shardkise 時間: 2024-2-11 07:45 PM

身為餐飲人員重來沒有領過年終
有時候我常常在想...到底是職業有問題??
還是老闆有問題?? 還是...奢求有年終的我有問題

作者: 阿弟仔159 時間: 2024-2-11 10:27 PM

有就不錯了,不能強求公司一定要給多少年終

作者: 詠晴好漂釀 時間: 2024-2-11 11:06 PM

我們公司也是說業績創新高
但內部卻拼命精簡人事成本
人人自危卻喊著表現優異

作者: cs910tw 時間: 2024-2-11 11:20 PM

公司有盈收, 但要考量未來成長,
只好委曲員工, 共體時艱了。

作者: middlechi 時間: 2024-2-11 11:22 PM

還是要努力工作年終只是數字不努力都沒有
想要更多就是努力一些不然都只看別人
樓主有很為你高興加油

作者: ssky702 時間: 2024-2-11 11:37 PM

我也是這樣!但今年真的不多

作者: to6329413 時間: 2024-2-12 01:00 AM

發年終就要看老闆怎麼對員工了，賺錢還不發，先走為妙，反正他也當你是工具而已。

作者: sleep4148 時間: 2024-2-12 01:33 AM

說真的法律也沒規定不能不發
勞工覺得自己認真工作公司卻沒有給予相對應的薪資
除非勞資契約有提到年終作為入職要因
不然這種吵吵鬧鬧到最後也是不了了之
企業形象受損是一時的
管理層的小本本卻是一輩子

作者: mir10498 時間: 2024-2-12 02:06 AM

有總比沒有好有的公司連年終都沒有有就偷笑了哈哈

作者: w730102 時間: 2024-2-14 09:48 PM

有時看年度營業額不會準
當開始新事業體系的嘗試時
同時會投入大量的成本
而有些公司又會針對不同通路部門來分別計算貢獻值
有些主力放在網購市場的
對於門市與網購物流的獎金又有差別
我們公司雖然不多
但是有就就不錯了

作者: lee693cy 時間: 2024-2-14 10:26 PM

公家飯...................基本上都是死豬價............

作者: wf1990797271 時間: 2024-2-14 10:36 PM

公司不一定要發年終.法規沒規定一定要發年終

作者: cryrainey 時間: 2024-2-14 11:08 PM

除非你進500大或是一些比較有規模的公司,不然一般中小企業大多是老闆說了算;
沒年終真的很幹,但大多數人還是會選擇加減做(矇做啦\台語)~

作者: cs910tw 時間: 2024-2-14 11:14 PM

公司要不要發紅包, 員工好像都沒法過問, 如果有工會的公司也許還有些機會吧。

作者: FoxyRoxy 時間: 2024-2-14 11:22 PM

現在是有固定工資到時就可領已經算是很好的了啊

作者: maukeunglgphone 時間: 2024-2-15 02:52 AM

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作者: jmf362 時間: 2024-2-15 04:46 PM

年終有得話就是賺到了...........

作者: 若昭雲 時間: 2024-2-15 06:54 PM

因為公司沒賺錢，今年年終大概只有去年一半

作者: et133559 時間: 2024-2-15 07:32 PM

有發沒發差別很大，如果過年前有一筆錢可以使用，
真的是可以好好過個年，祝大家都能年年加薪喔~

作者: wcp8901 時間: 2024-2-15 07:43 PM

每年都是固定年終
所以無感

作者: jeffrey585 時間: 2024-2-16 09:17 PM

公司也是固定會發年終，過年真的是有錢才爽~
不然紅包錢怎麼辦~~

作者: catear0311 時間: 2024-2-19 10:05 AM

已經習慣都是一個月，所以不會去比較了

作者: drink789 時間: 2024-2-19 10:52 AM

今年領了一個月的年終，
有總比沒有的好。

作者: jasonfghj 時間: 2024-2-19 11:01 AM

比來比去只會氣死自己，只要跟自己比就好了

作者: opp12525 時間: 2024-2-19 11:18 AM

真的是比上不足比下有餘，但很多不做事的老屁股領的比你高......，還是要好好調適一下才能正常繼續工作

作者: css2013888 時間: 2024-2-19 11:42 AM

沒辦法畢竟很都家族企業都是這樣

作者: et7782 時間: 2024-2-19 12:44 PM

有發年終的真的是該慶幸了
畢竟勞基法沒有規定要發年終

作者: ricky0968 時間: 2024-3-1 02:10 PM

我們公司是固定1個月而已,也會羨慕好幾個月的人,真的比上不足比下有餘

作者: njwang1234 時間: 2024-3-1 02:18 PM

經濟差，沒有辦法！咬緊牙關熬一下！

作者: lanyih 時間: 2024-3-1 02:26 PM

今年年終比上一年少了一些
這也是意料中的事情
因為一整年的工作量比之前的少了很多

作者: ymj47165 時間: 2024-3-1 02:30 PM

家人親朋好友
還有電視上的報導
都比我的年終多

雖然知道有的人甚至沒年終
但附近的人就是沒有

作者: rise815 時間: 2024-3-1 04:31 PM

這種沒法律規定要給的,真的就是看企業看老闆跟看自己努力多少了

作者: hrghr222 時間: 2024-3-1 07:21 PM

我也是覺得這個都會是這樣子的

作者: 呆呆呆的我 時間: 2024-3-9 11:26 AM

現在的景氣真的是很難捉摸

作者: terrygtr35 時間: 2024-3-11 05:14 PM

對於年終這件事真的別想太多，有發都是撿到，至於多或少，除工作表現外，更重要的是老闆看您爽不爽(這點非常重要)

作者: wiki1942 時間: 2024-3-11 05:40 PM

還好我也有發年終，年終雖然沒規定要發但是如果沒發就會覺得公司就算有未來你也不會有未來
除非薪水夠高年終不發我可能就會忍住

作者: ss11302 時間: 2024-3-11 08:11 PM

很多公司沒簽合約保證年薪多少當然可以不給

作者: hrt29250 時間: 2024-3-11 10:04 PM

有總比沒有的好，很多都沒有的。

作者: love072931 時間: 2024-3-11 10:06 PM

有領到就好總比一些公司發不出來
畢竟這不是公司一定要發的獎金

作者: mitsui215 時間: 2024-3-11 10:15 PM

現在台灣就是沒有成熟的工會制度爭取權益
導致公司賺錢員工還是沒有相當的獎金

作者: a80346111 時間: 2024-3-11 10:26 PM

還有就不錯了比沒有的好很多了

作者: hrghr222 時間: 2024-3-14 03:45 AM

現在好像是很多人都會這樣子了

作者: isfinal009 時間: 2024-3-20 11:01 AM

能發到一班的標準，就很好了。現在是景氣還可以

作者: hrghr222 時間: 2024-3-20 11:13 AM

現在好像是有很多都是這樣的

作者: lenny2004620 時間: 2024-3-20 11:31 AM

有就很好了啦!很多公司都沒發...

作者: smahcg 時間: 2024-3-20 03:27 PM

其實這種東西就是沒有比較沒有傷害拉
就是這樣

作者: sguymetxizw1110 時間: 2024-3-20 04:15 PM

意外之財!有發當作多賺的

作者: avsue 時間: 2024-3-23 03:28 AM

公司如果發展很好,年終發很多大家也高興一些

作者: hrghr222 時間: 2024-3-26 12:41 PM

大家應該都是會有這樣的感覺的

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