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標題: [優秀公僕留不住施政品質降][中時電子報][2017年10月23日] [打印本頁]

作者: 2uup 時間: 2017-10-24 09:32 AM 標題: [優秀公僕留不住施政品質降][中時電子報][2017年10月23日]

本帖最後由 2uup 於 2017-10-24 09:33 AM 編輯

公務員是不少人稱羨的鐵飯碗，民眾考取公職更得煞費苦心，不過立法院預算中心評估報告指出，近5年公務人員離職率有升高趨勢，又以年輕、高學歷者比率較高，恐不利公務人力素質的提升。根據統計，近5年離職總人數為1萬3839人，離職率從民國101年0.72％，攀升至105年0.86％。

我國公務員總數每年約在34萬7000人，男性約20餘萬人，女性約14餘萬人，人事總處也將「提升整體待遇管理與福利」列為明年度施政目標，更在「人事行政政策規劃及發展」業務編列2億餘元預算。

不過，預算中心提出警訊表示，公務員離職率逐年攀升，政府應想辦法解決。

年輕高學歷離職率高

報告指出，民國101年離職人數達2489人，往後逐年攀升，至103年度增為3056人，為近5年最高，105年度略降為2976人；至於今年度，至8月底已有1699人遞出辭呈。

預算中心經過交叉分析指出，地方機關的離職率高於中央機關、女性多於男性，年紀越輕、學歷越高者，也越容易離職。以去年度為例，年紀在30歲以下的公務員離職率最高，達2.71％，若將年齡提升至31至40歲，離職率則下降至1.37％，40歲以上則低於0.5％，顯示離職率與年齡呈反比。

預算中心指出，公務人力素質的好壞，攸關服務品質與施政績效，但年輕、高學歷者離職率高，不利公務人力素質之提升，提醒人事總處每年辦理各機關人事行政，甚至編列上億業務預算，應要探究高離職比率的原因並研擬改善方法。

綠委憂不利社會安定

曾擔任過市府局長的綠委賴瑞隆表示，由於民眾對政府期待越來越高，現在公務員不僅壓力大也不好當，勇於任事的公務員恐還有官司纏身，坦言離職率攀升確實是警訊。他建議，政府可提高經濟誘因，讓優秀的公務員可有更好待遇，並設立冗員的退場機制，才不會有「反淘汰」的狀況。

綠委黃偉哲說，公務員的離職原因得區分是外界經濟誘因，或是本身工作負擔太重，若是前者，行政院日前宣布調薪可能有幫助，但若經調查後發現為後者，政府還是得想辦法看如何解決，畢竟公務員流動率太快，恐不利社會安定發展。
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優秀公務員不幹了，主因是三個，
第一個是政府的汙衊，政府為了選舉，把公務員打成米蟲廢人..
第二個是奧客太多，奧客到公家機關一不爽就大吵大鬧，然後說有繳稅，你們是我養的，不然就是罵公務人員米蟲，給我乖乖聽話...
第三個是升遷太難，沒有背景沒有關係的，很難熬到主管職，主管職都被政府的家人朋友表姊表妹哥哥弟弟空降搶走了...

最後希望那些整天酸公務員太涼太爽，你不做我來做的酸民，機會來了喔，優秀的公務員都不做了，剩下的都是米蟲，趕快去報考公務員喔...

作者: easachang 時間: 2017-10-24 10:16 AM

優秀的公務員不做了民進黨政府也會怕喔!!
趁機趕快安插自己人啊~~

作者: zogol 時間: 2017-10-24 10:50 AM

政府的承諾隨時可以改，公務員想當也當不下去。

作者: john10233 時間: 2017-10-24 01:08 PM

公務員三個字真的不該再用
應該明確區分政務官跟事務官
政務官不用考、不用經驗、靠關係、錢暴多、事超少
事務官吃老本拼命考上，被政務官壓、被民代壓、被民眾罵，加班加不完，薪資勞動不成比例

作者: hyk-1977 時間: 2017-10-24 01:29 PM

在怎麼優秀的公務員,經過了台灣政府的歷練後,也會變的是米蟲了,所以快跑才是對的......
年輕優秀的人才本來就應該往民間跑才對,在政府部門中,只會養成長官的應聲蟲而已.....
一點戰鬥力都沒有.

作者: s31039 時間: 2017-10-24 02:05 PM

很正常啊，考公職就是為了穩定，沒人在管服務品質啦，一群老米蟲政府又不敢砍，還幫忙加薪呢

作者: gogosp 時間: 2017-10-24 03:36 PM

[優秀公僕留不住施政品質降]我個人覺得現在考上公務人員的素質比請以前真的高出許多，但是，公家機關的官僚文化是最可怕的殺手呀!

作者: richgod 時間: 2017-10-24 08:37 PM

台灣人習慣不用靠政府，靠自己就好!反正台灣政府都在屍位素餐，政客成天只會利用國家機器撈油水，還有需要去管施政品質嗎?別說笑了!

作者: fanky01 時間: 2017-10-24 09:02 PM

公務員就是求個安定
說真的是真人才不會想當
乾脆薪水少一點涼一點人民自求多福
這樣就是真正的養便宜的米蟲

作者: ron_luan 時間: 2017-10-24 10:01 PM

連公務員都混不下去
那一般人呢

作者: winter070 時間: 2017-10-24 10:21 PM

這對國家來說才是好事！

如果一個國家的頂端人才都想去公務體系求溫飽安穩。私部門缺乏好人才來帶動創新成長！這對國家才是警訊！

作者: 2uup 時間: 2017-10-25 09:22 AM

winter070 發表於 2017-10-24 10:21 PM
這對國家來說才是好事！

如果一個國家的頂端人才都想去公務體系求溫飽安穩。私部門缺乏好人才來帶動創新成 ...

頂尖的優秀人才的確是應該往民間企業發展，只可惜台灣的頂尖人才，都去其他國家的民間企業發展了..

作者: winter070 時間: 2017-10-25 09:32 AM

2uup 發表於 2017-10-25 09:22 AM
頂尖的優秀人才的確是應該往民間企業發展，只可惜台灣的頂尖人才，都去其他國家的民間企業發展了.. ...

不會全部啦！我們還有台積電～～哈哈哈～～～

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