今天老闆說了一句話
今天無意中聽到老闆: [會計，把某某某的人事成本給我看]
{:15:}{:15:}
那名子不是我嗎!???
請問我會不會隔天就被炒魷魚了??
還是有別的意思?
我的特休還沒休耶{:54:}
<div></div> 應該只是在計算成本考量而已~
而且要叫你走~也不會喊到每個人都聽到
所以表示老闆也不怕你聽到
況且無故叫人走人~你可以去勞工局申訴
他鐵定頭大 但恐怕你的成本與你做的事已經不成比例到一個地步...老闆才會注意到你
還有，勞基法說無故要你走人可以申訴，但沒有什麼事是"無故"的，所以這條有說等於沒說
而且大不了給你一點遣散費，你奈何不了他
不過，特休的部份，勞基法有規定沒休完之前被開除可以換成錢，別忘了 最壞應該有可能是減薪或加薪的考量也不一定阿 不要想太多喔
我有2種的看法，
1.感覺老闆有要你走的意思，可能是有要減人的意思，所以先要了解你的薪資成本等等，符不符合他心中設定的水平，而且故意說的很大聲要讓你聽到，讓你胡思亂想知難而退，
不然一般在職場上薪資這個問題是很敏感的，不太可能會大聲唸出來，
2.你表現的很好，老闆想要幫你加薪，所以事先要知道你的薪資是多少。
勸你別想那麼多，做好自己分內的事，創造自己的價值，這樣第2點很快就可達到了啊。
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div> 老闆要幫你加薪你賺到了;還有老闆要叫你走人只有這兩樣吧{:34:}{:34:}
說不定老闆看你最近工作認真想看看多久沒幫你加新可能想幫你調薪一下＠＠
保重~通常這種要法,就是檢查你的工作績效與薪資是否相符,之後有問題或有事藉機開除或裁員,(個人比較不樂觀看待這件事) 哎呀真的很不妙有可能的說你是不是
得罪道哪個主管階級的 這只是例行公事吧
老闆可能想看你有沒調幅的空間吧呵呵
<br><br><br><br><br><div></div> 可以先檢視一下自己囉!
如果自己工作認真 , 效率良好
就不用怕老闆看什麼人事成本囉!
反而薪水太低的話,還可以要求加薪 ~
沒關係，平常心就好，除非自已認為有過失或失職的可能，不然，壓根就沒你的事，別自已嚇自已 做好分內的事
只要自己有水平，
無論老闆怎麼想，
你都不會是沒有地方吃飯的人。
悲觀一點的話，
反思下看看最近是不是有做的不好的地方，
比如經常違反考勤制度，遲到早退，
上班經常開小差，瀏覽無關網頁，四處找人聊天，
老闆交代的工作沒有按時做完，或者做的效果不好
再或者想想最近是不是得罪公司的小人了？
跟公司的客戶吵架了？
這些都想過了，
如果都覺得自己沒問題，
就不要瞎想了，
沒必要，何苦自己折騰自己呢
往好處想，
說不定老闆覺得你最近表現非常好，
想給你加點薪水，
但是要先了解一下你目前的薪水狀況才好決定
老闆喊這麼大聲，
可能也有先給你打個招呼，
希望你繼續好好表現，
其他同事也能向你好好學習的意思
努力工作，
無論如何這都是不會錯的。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 我自己都在打別人薪水
有時候自己也忘記多少,懶得去看資料就問一下,
通常不太可能減薪水,只有加薪或開除而已... 老闆要看你的人事成本可能是要算一下你是不是對得起這份薪資吧。<br><br><br><br><br><div></div>