是公司的問題還是我的問題
本帖最後由 aced110 於 2014-8-18 02:22 PM 編輯今天去面試一家斗六化妝品工廠
應徵的主管從頭到晚擺臉色還訓人
原本工時是8:00-17:00 隔周休
她說你能配合加班嗎?
我問她說公司會常加班嗎?
她回說不然呢 客戶的貨做不完就要加班
我又問說那到什麼時候
她說5:30~20:30是常有的
妳客戶的貨沒做完能下班嗎
我們公司是責任制的
你以為老闆喜歡付給你加班費啊!!
我整個傻住了
她把加班視為理所當然
聽她的意思是公司常常加班
那為什麼不多徵一些人呢(拖到最近才徵人 但也表示缺工很久了 )
還有既然這麼忙 那她們幾個做辦公室的怎麼不去做呢
另外 正常人不會說「妳客戶的貨沒做完能下班嗎我們公司是責任制的你以為老闆喜歡付給你加班費啊!!」
應該要說 加班代表有工作做 有錢賺
所以到底是公司的問題還是我的問題
我只是希望能有個正常工時的工作而且我去應徵工作可不是讓她重頭訓到尾
都還沒工作就被k的滿頭包 我很不爽
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 那就不要去啊
對我來說
沒有周周休就不考慮了
還加免費的班 我個人覺得你的問題可大了
至於問題點在哪
看看樓下有沒有人願意提點你還有妳是否真的願意接受大家的意見 其實你該感謝面試你的主管,因為他先把公司請人的重點及工作時間說的清楚了,免得等你進去又反悔,
你現在應該還在找工作,再多早幾家看看吧,除非那邊公司提供很優渥的待遇及薪水,不然...正常人應該都會,謝謝-->不聯絡. 沒有馬至少要得先有驢騎!
沒有周周休、沒有加班費，那公司願意給的月薪為多少？<br><br><br><br><br><div></div> 先看月薪吧~確實現在很多工作都責任制~但是這是台灣公司的怪病~但薪水要是真的不錯也還好~
經常的加班有時是公司的問題~有時是個人能力的問題~
但一開始就挑明成理所當然的話~我覺得是公司有問題= =人力配制.......
不過如果是好公司就去賺經驗~爛公司就放給他自生自滅吧......
很多公司都會這樣尻誰人,好像這間公司很邱一樣,查過資訊也不過小公司而已xd...這種事太多了 現在面試 就給你下馬威 那實際上班勒
不要沒事找氣受 而且什麼鬼責任制
勞基法 規定沒啥責任制 更何況你是小員工
我支持你 放棄這間公司 換別間比較好 這種公司就不要去了, 擺明了壓榨員工, 還好你的面試官有先跟你講這些狀況,
你才不會多浪費時間在這間公司. 其實現在很多公司都是一定強制加班的~
不然就直接GG了~大大也別太生氣了~
應該要慶幸只是應徵~還沒進去做一切都還有機會可以選擇~
<br><br><br><br><br><div></div> 那可以不用去了呀~家班沒加班費~
誇張~除非他一個月薪水就很高~
不給我~~我做的快樂我也高興 缺錢就先去做
不缺錢就找別的
跟婚姻一樣雙方都願意
關係才能長久 哈哈，聽完你的敘述後，真的建議你還是別去這家公司較好。應徵時就給你下馬威了，想必你若真的上班後，日子會更不好過吧。另外再找一間較有人性的公司，還是較為實在一點。別讓自己過的太痛苦。 以前我曾從台中坐車到台北去一個英文補習班的面試
是想去補英文的，而不是去應徵工作的，因為他們之前來我讀的大學時，把自身的英文教學說得很好(實際如何，我則不知道，所以才去台北想旁聽)，但把我叫去了之後，居然連旁聽也沒有，就只是一個專員在那用英文和我對話幾句。又跟我說，若以後有機會，我可在這補習班教英文，一個月約有4萬。
當束之後，補習班的負責人來了，把我損了幾句，又說我若在這工作要怎樣怎樣的，我沒回什麼，但我整個人不太高興。因為我被他們騙去台北試聽英文，結果沒聽到，也沒想在那工作，卻又把我當成他們員工在損。真的搞不懂原因。
同大大的經驗，我覺得在你去上班之前，都如此語氣了，去工作後，難道就會改善嗎?
說老闆難道想付加班費，就沒問員工難道就想加班嗎?
不能以員工心情來考量的，我不覺得是好工司，除非他的年終像王品集團一樣，多到2-3年薪，否則有那麼多工作，何必非要這公司不可?...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 要看你應徵的工作性質, 如果是工廠的產線, 試想看看, 公司接到大單, 會因為不讓員工加班而跟客戶取消或延後交期嗎? 你是老板會怎麼做?
重點是工作環境, 如果福利佳大家工作快樂有向心力, 加班也可以是一種積極的態度.
但是太機車的主管, 把加班當作理所當然, 那建議不要去比較好.
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