頁:
[1]
2
領班不知道是幹啥的?
上大夜班人力很缺外勞聊天聊的很兇
好像很多事變成我們應該作
領班自己的事忙不來
還要拉產線人員是做她的事
搞屁阿
<div></div> 領班又不是萬能的
如果領班辦不好
你要不要考慮往上報
畢竟無能的將軍會累死三軍 辛苦了...很多時候 都是跨部門的在支援哪一處哪一處
像我的親戚是做大飯店的會計(會計主任)
他平常如果有人辦喜宴，他還要去幫忙上菜支援餐廳... 可以跟公司上級主管反應啊,同個公司有人偷賴,就代表有人必須做更多工作,長期下來是很不公平的,若是公司上面的人視而不見,那就離開吧. 夠強的領班不是都出一張嘴就好了嗎~~
如果看不下去自已想辦法往上爬吧~~
<br><br><br><br><br><div></div> 外勞只聊天不做事
第一次我會跟主管反應
連三次沒用的話
我就會跟老闆說
管他越不越級
主管都管不動了
叫老闆最快
外勞最怕被送回家
這招很好用的 很多是來亂的。很少有稱職的領班
在他們的工作能力只有經驗
要說管理是什麼也不懂。重點是boss爽
他不會用人，只有苦了自已 大大的話實在中肯......尤其是日班跟夜班交接時那尖峰時刻一堆外勞湧進,就會聽到雞哩瓜啦的聲音,而且笑的很大聲,但是反觀台灣人反而沒有外勞向心力,都是臉臭臭好像產線多忙一樣,連聊天都不能像外勞聊開,有一種包袱...而且說得好 反倒是我們做的比外勞還多還累...他們都輕鬆做輕鬆聊...領班感覺都閒閒沒事在領班桌捺按電腦 偶而在那巡視一下....哀哀哀哀哀 自己爬上去當領班看看就知道了。
領班承受的壓力不見得比作業員還少 應該要罵外勞
外勞聽不懂也要罵
讓他們知道你在罵人
不然他們都看領班沒有，隨心所欲
這樣下去只會把自己操死<br><br><br><br><br><div></div> 領班的工作除了點名簽報表之外
還是有其他的功能
哪邊缺人要調派人力
或是你工作上哪邊有問題也可以請教領班
如果沒辦法會再找技術員或是其他的作業人員過來
不單單沒有事情可以做
他們還要管理一堆事情
只是我們沒有看到 跟公司要求裝監視器看看，看看還有誰膽敢摸魚，我們公司之前也是這樣，裝了就‥ 感覺大大公司的外勞們過得很舒服喔!!
這很奇怪呢!! tim.duncan 發表於 2014-8-4 03:45 PM static/image/common/back.gif
感覺大大公司的外勞們過得很舒服喔!!
這很奇怪呢!!
很多公司的外勞都過的很舒服唷...這就是勞力分配不均阿...以前找外勞是要做三高的工作...現在政府越開放越多...老闆不會笨到去找貴又難用的台灣人....然後再找那些人權團體告訴你不要有種族歧視(看昨天外勞在台北車站的新聞)人本來就有高低貧賤之分..不過台灣人自己欺負台灣人就不能接受了...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 現在的工作環境真的是比以前差很多,領班的功能不是要做事的是來調度用的.<br><br><br><br><br><div></div>
頁:
[1]
2