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6成2台灣雇主有徵才困難 全球第一
在全球金融風暴的衝擊下，台灣的失業率逼近6%，但人力業者公布的「2009人才短缺調查全球結果」報告卻顯示，有高達62%的台灣雇主面臨徵才困難，在33個接受調查的國家或地區中名列第一。分析原因，調查單位指出，雖然目前求職者眾，但求職者的技能和理想職位上，普遍與雇主有落差。人力業者萬寶華指出，在2008年，台灣有51%的雇主認為人才難尋，當時排名全球第6。但是，今年有高達62%的台灣雇主面臨徵才困難，相較於全球有30%雇主面臨人才短缺的狀況，高出32個百分點；在33個接受調查的國家或地區中，和位於歐洲的羅馬尼亞並列第一。
台灣的失業率逼近6%，為何台灣雇主求才困難的比例仍高居全球之冠？這家公司的台灣分公司總經理劉玿廷認為，是求職者的技能和理想職位普遍與雇主產生落差。劉玿廷說：『(原音)因為人才他是會往薪水高跟工作機會多的地方，那我們單就亞太地區來看，其實中國大陸就全球來講是相當具有吸引力的，因為他的整個機會看起來是最高的；那跟新加坡和香港比，相對的台灣在這一塊的薪資水準上面，中間還是有一些落差。』
劉玿廷還說，現階段雇主的人才策略已出現變化，雖然沒有減少投資關鍵人才，但有聘僱意願的雇主對於人才的標準已提高很多。目前的景氣還在觀望階段，企業對於僱用一個從頭學起的員工會有所疑慮，他們希望求職者已具備一定的產業知識和經驗，希望能找到完全符合需求的人才。
這份調查是在今年1月間，針對全球33個國家及地區、近3萬9000名企業雇主進行調查，其中包括290名台灣雇主。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 雖然目前求職者眾，但求職者的技能和理想職位上，普遍與雇主有落差
就是這種怪事會發生 ,職場很多自己該做的不會,還亂扯
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