shiamfan 發表於 2022-7-17 07:36 PM static/image/common/back.gif
一般傳產公司吧
跟你說個殘酷的
大公司未必比較好
就先找個不要跟這間一樣糟糕的
至少年終獎金給破5千的
我待9年每年年終不是3千就是5千<div></div>
shiamfan 發表於 2022-7-17 07:40 PM static/image/common/back.gif
傳產的公司
上市公司裡面的分派系情況很嚴重
鬥來鬥去更是常見
真的不行我就回到傳廠去找工作，換家新的傳廠
cuc185016 發表於 2022-7-17 10:23 PM static/image/common/back.gif
看樣子，這公司遲早要倒的，真的待不下去的話，就趕緊找尋其它出路比較好一點 ...
104跟小雞天天滑起來
寫履歷被老闆看到他也不覺得怎麼樣
很正常 家族企業
基本上都會是老闆親戚
例如會計 總經理 經理主管
應徵上嘴巴上說很好聽
你想離職嘴巴上說很好聽
但是怎麼樣都會有理由讓你沒機會升遷
而有問題就不會怪罪自家人
除非這個老闆明里
不然有問題都是怪罪員工
有功勞都會自己搶
你都說老闆眼瞎了
代表老闆都沒看到
這種公司你認為還有甚麼未來
還不如瀟灑一點趁著年輕
趕快麗質去找第二份工作...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>
wen730909 發表於 2022-7-26 03:33 PM static/image/common/back.gif
很正常 家族企業
基本上都會是老闆親戚
例如會計 總經理 經理主管
已經動身在找了
這段日子特休先請起來應徵用<br><br><br><br><br><div></div>
換吧，除非這公司有什麼好的，不然該走人了，
有這種老闆，公司想好都很難了。
money-chick 發表於 2022-7-27 11:22 AM static/image/common/back.gif
換吧，除非這公司有什麼好的，不然該走人了，
有這種老闆，公司想好都很難了。 ...
已經開始請特休出外找工作了
今天他心情不好每個人都罵
傳產公司就是一個表
上市公司比較不表 但是也會壓榨
相比之下
各種制度白紙黑字寫好會比叫好
事情做完就下班
heartcatch 發表於 2022-7-28 02:39 AM static/image/common/back.gif
傳產公司就是一個表
上市公司比較不表 但是也會壓榨
認同!!有制度的公司感覺會比較有升遷的機會
heartcatch 發表於 2022-7-28 02:39 AM static/image/common/back.gif
傳產公司就是一個表
上市公司比較不表 但是也會壓榨
你錯了
上市公司有制度的確實比較不表
但是如果你遇上差勁的
裱起來的程度
絕對驚到你掉下巴
主管就是簽約制的
根本不管你有多努力
反正就是做到死
加薪永不可能
而且後面來的絕對比前一個更狠
這就是簽約制厲害之處
主管想讓老闆簽長約或是留下來當正職
就是連你肥油都給你榨出來...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div>
最看不起這種上位的女人，希望公司趕快倒一倒吧
liapapayyy 發表於 2022-8-6 09:49 PM static/image/common/back.gif
最看不起這種上位的女人，希望公司趕快倒一倒吧
我也想他趕緊倒掉讓我領個遣散費，看樣子她還能在撐上一年半載。
但我撐不下去了，要先去面試新工作
kirlandl 發表於 2022-7-8 10:13 AM static/image/common/back.gif
遲早要倒 趕快換公司吧 希望不要下個就被婊子搞到倒閉才好
就先找個不要跟這間一樣糟糕的
至少年終獎金給破5千的
我待9年每年年終不是3千就是5千
恭喜傻老闆，把自己的公司給賠掉了，趕緊離職比較實在
terry9517538246 發表於 2022-8-13 01:50 AM static/image/common/back.gif
恭喜傻老闆，把自己的公司給賠掉了，趕緊離職比較實在
老闆繼承的祖產賠光還有一段時間，大概還能在耀武揚威大半年
很慶幸能看到收起來那一天<br><br><br><br><br><div></div>