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老鳥與菜鳥 差別在經驗 教會了菜鳥 老鳥就不老鳥了...
真心覺得 到底是教的不願意教 還是學的不認真學少年得志 不是好事 老年豔遇 絕不單純
只能說 年齡是殘酷的 人是有賞味期限的
當老鳥年紀大了 就是改朝換代的時候了...
歡迎一起討論 在下方留言吧...
<div></div> 人應該要互相想學就盡力教學成也要知道尊重~這樣不是兩邊都開心嗎 老鳥就是贏在經驗，
你教會了菜鳥，只是基本，因為有很多事只能意會不能言傳，
且老鳥之所以為老鳥，就是因為花的時間夠久，
且也會不斷的進步，不然老鳥就被淘汰了。
且老鳥也要菜鳥把自已推上去，
沒有菜鳥的成長，也看不出老鳥的價值，
說真的，不要怕教給菜鳥會把自已的路走小了，
教會了，你的路才是寬的。
只有自已一直進步，才是一切的根本。
沒有菜不菜，老不老，
只有認不認真。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 樓上版友說的不錯，老鳥和菜鳥的差別就是經驗的多寡，另一方面到了老鳥
階段更應對自己要重新定位，因為一但菜鳥學到了職場技能，那老鳥和菜鳥
的區別將會被拉近，這也就是常聽人家說的教會徒弟就忘記師父，不能再有
做比較久就會有優勢的想法，一個有野心、有想法的菜鳥要超越老鳥是很平
常的事，但如果說這樣就能改朝換代也太容易下決定了，老鳥最大的存在價
值在於務實經驗上不是剛出頭的菜鳥可以比評的！...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 看新人的素質而定，最初我會先傳授50%的知識。
若他們舉一反三，展示他們的理解于興趣，求知欲，
我會將剩余全部相授。
沒興趣的話，50%足以讓他們“辛苦地活著”，能撐下去，
也是他們的努力。
反之，100%學會的，難道不怕他們學會后造反嗎？
其實不怕。因為一個能支撐30年的技能若能在3個月適用期，
盡數學會並超越老鳥。老鳥也活該被超越。
一個好的解決方法能長久生存必然有一定的原理。
”系統是死的，人是活的“ 。若掌握了要領，10種難題並不一定
需要10種解決方法。一旦洞悉問題的根源，問題不但能解決，
甚至能防止發生。若菜鳥都能解決的問題，我在推薦他們擔任更
重要的職位的當而，也必須自我檢討。
現在往往遇到的，想一步登天，習得5層功力，就想踩著老鳥往上爬。
學習是永止盡的，若孤身在高處，也必定寒冷吧。
不論菜鳥老鳥，若彼此功力相近，才能對公司提升最高的利益。
所以就別太糾結了，今天你是菜，明天你就老了。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><br><br><br><br><br><div></div> 其實把大家都弄強才是最重要的，但是職場上就是這麼特殊啦。 工作經驗傳承仍是很重要，老鳥是應該教導菜鳥一些基本理論與經驗，
但實務仍是需由菜鳥自己從做中學，不是三言兩語可教導或說明。
老鳥教導好處是基本工作就可交由菜鳥進行，老鳥本身也才有時間學習更新事務，
讓自己也能持續成長不被職場取代，不然時間花在一些簡單事務上，那有多餘時間
加強自我? 所以，我支持老鳥應有經驗傳承做法。
如果擔心自己被取代而不教導，這也非能長久待於職場方式。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 也要看工作性質吧
有些部門可能人數就那樣少一個才補一個
缺少人力的狀況下自然不會藏私
但如果是有競爭甚至有淘汰機制的老鳥應該就比較不會全教菜鳥
當然啦，能力如夠強的老鳥自然不會擔心這個，應為他有自己的獨特價值 老鳥當然經驗很重要,但是還是要求上進,不然還是會被新人超車的! 會教新人
教導新人自己也能從中了解夠多，更熟悉
當然不會完全教
要讓新人從一些基本觀念下手去學習成長
完全教它們以後就懶得自己動腦
會很麻煩，要重複教<br><br><br><br><br><div></div> 現在的傳產生態變了
對方比你早任職公司一天也是老鳥
不要覺得很奇怪
傳產工廠都這樣幹
裝資深的所在多有
現在傳統工廠生產線絕大多數都是外勞的天下
年輕人也排斥進廠
年輕人不願被外勞使喚
再加上老鳥不老鳥的議題發酵
工廠評價大都臭到爆表
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