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關於近幾年正職人員與約聘人員薪資待遇。。。
本帖最後由 black780614 於 2020-4-10 01:17 PM 編輯台中某民營機構知名的航空工業公司，員工有區分勞務約聘與正職人員之分
想當初以前我們還是勞務約聘員工的時候，規定只有一張乙級證照跟相關工作年資可加給而已。而且底薪是23000起跳。(過試用期底薪+年資+證照加給也不到三萬)
在公司熬了7~8年甚至快10年了，靠每年公司考核調薪好不容易升至33000～35000。
又因為以前的制度，正職人員薪水與福利比約聘人員好太多了
所以近幾年大家也好不容易從約聘轉正職考試成功錄取。
可是發現近幾年勞務約聘人員底薪一直調高，底薪不足三萬直接調至三萬。
學歷與相關工作年資都可納入調薪條件，有相關工作的乙級證照原本加給3000元也上調至4000元，而且如果有兩張乙級就可加到8000元(上限兩張乙級證照)
我們都工作這麼久了，年資跟特休也累積了一定的程度。
大家都有家庭小孩要養 不可能說說走就走，也不可能走回頭路轉回勞務約聘
可是是近幾年轉正職的員工卻與新進的勞務約聘員工薪資差不多是一樣！ 甚至有不少人薪資還比新進勞務約聘員工還低！ （目前約聘新進員工底薪+年資+學歷+乙級證照加給 薪資高達33000～38000左右）
大家覺得這樣合理嗎！？
這事情已經發生快一年了....
不知道主管與人事處是不知道這事情，還是早就知道不為所動想擺爛
我有在考慮，是否該直接跟高層申訴。。。讓高層們知道此事
不然我們這群近幾年好不容易轉正職考試錄取成功的同仁們已開始漸漸失去對工作的熱忱...
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 高層能做主，就跟高層說。
台中某民營機構知名的航空工業公司~~喔。
您確定您的高層能做主嗎？
我建議轉勞派比較快吧，但是勞派比較有保障嗎？{:32:} 公司做了五年
最近進來的新人薪水一個比一個高{:44:}
待越久福利越差 建議你換跑道吧，換個角度路更廣，我以前傻傻地在同一家公司服務12年，換了一家公司，福利薪資及休假都比前一家公司棒 本帖最後由 Roy.peng 於 2020-4-12 10:30 PM 編輯
為什麼薪水這麼低可以做快10年.... 你知道3萬多只是很多出社會的起薪嗎...而且都娶妻生子了 怎麼可以容忍自己只賺3萬3~3萬5阿...
<br><br><br><br><br><div></div> 都已經結婚生子 怎麼能用三萬多過活阿 超猛的 Roy.peng 發表於 2020-4-12 10:29 PM static/image/common/back.gif
為什麼薪水這麼低可以做快10年.... 你知道3萬多只是很多出社會的起薪嗎...而且都娶妻生子了 怎麼可以容忍自 ...
可能不是只領死薪水吧
小弟單純月薪也只有三萬左右 但是加上加班和分紅 年薪大約80上下
板主可能也類似這樣吧 不然有老婆小孩一個月只有三萬多 太不可思議了...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 我也是做快10年，還是勞務，從低薪做起的，真的是浪費青春浪費時間，裡面都是靠關係進來的，累的會開QDR的沒人要做，多做多錯或者把錯都推給別人，裡面文化很封閉，而且轉正職也都是內部招的，又不是對外招的，看了這幾年的轉正的還自以為很優秀......。 其實真的是要看工作內容，如果都一樣，那怎麼，就無言了 我不解的是，待10年才35K…還不跑。
<br><br><br><br><br><div></div> 正職比勞派好的地方太多了，有年終、相關公司福委會福利、有保障，我們公司的勞派一直希望降薪轉正職，所以，板主，要想清楚了。
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