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關於企業大小的定義
突然發這帖子是因為在我發了面試要等一個月這帖子之後剛剛看了ceoway 回應(抱歉 ceoway, 引用一下)
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換作是我
聽到要等一個月.....
除非是這間公司我非常喜歡或者是規模非常大
我才有可能等一個月
如果是中小型企業 我會認為是在哈囉?
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請問各位是怎麼定義公司的大小
打個比方來說我知道鴻海是大型企業, 但你去的如果是子公司, 也算大嗎?
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 子公司 說穿了只是 母公司轉投資的 和母公司是沒任何關係 最多只能說 是關係企業
營收都是各別分開的 公司大小可以用營業額和人數去定義，經濟部中小企業處對中小企業的定義是：
1. 製造業、營造業、礦業及土石採取業實收資本額在新臺幣八千萬元以下，或經常僱用員工數未滿二百人者。
2. 除前款規定外之其他行業前一年營業額在新臺幣一億元以下，或經常僱用員工數未滿一百人者。
如果更大就是大型企業了
另外鴻海在台灣沒有公司哦 可能問的有點籠統
我是用人來算
我第一份工作大概只有20來人 我覺得是小公司
我第二份工作公司說有300~400人, 不過我待的處大概有80人, 我覺得算中型公司吧
還是建議去大公司，制度較完善。也較子公司有襖障<br><br><br><br><br><div></div> "子公司"，要看情況，有時子公司的人事權，還是在母公司。
所以，子公司要用何人？還是得上簽到母公司同意，這樣日子就會拖很久。
但有些公司的子公司是有人事決定權，那人事的決定就會很快。
總之，case by case.{:32:} 有時候子公司沒辦法享有母公司的福利
還有職等調薪也是一樣
所以建議是盡量去母公司比較好 這個話題的開頭有說喔~~
在面試的成過程 "是真的跟我說什麼會給其他部門看資料, 所以要這麼麼久"
我心裡想, 有這麼閒嗎
雖然不排除資訊共享, 不過依照我的經驗, 要看這些資料以及安排面試其實也是很花時間的
說是分開的但也是有個保障，真的經營不善母公司不會見死不救
jia_MAX 發表於 2020-3-28 03:50 PM static/image/common/back.gif
說是分開的但也是有個保障，真的經營不善母公司不會見死不救
我是要問大家怎麼定義自己要上班的企業 大小, 我沒有要討論子母公司的定義<br><br><br><br><br><div></div> 子公司不一定大喔,就我所知有些子公司人也不多,基本上還是看人數,百人以上算大吧,幾十人的就是中型的 小公司也是有小公司的好處。大公司只是說出去好聽而已，其實內鬥的狀況也是很多 看你受不受的了。 感覺跨國公司就是大公司
小公司相對靈活，學習機會也相對多的吧 基本上我是看員工人數跟營收這兩個
基本上20人以下在我而言都是小公司
20人以上到200人以下都算是中型公司
營收的話全年沒有破億都不算是大間公司吧？
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