請不要浪費大家時間
最近在換工作 發現一個不好的現象很多公司都會隨便找人去面試到了面試現場才說 其實我們要找的是OOOOXXXX
尤其是設計類的從業人員
照理說看了作品集後
就會知道此人專業程度
符合不符合公司釋出的現有職缺
真的覺得很像是公司想要的人才
才會找人去面試才對
不符合就直接略過不要聯繫
尤其是主動邀請人去面試的更該好好看清楚
雖然求職者感覺好像應該要稍微謙卑一點
但個人認為互相尊重才是對的
不是別人的時間就不是時間
求職者也不是你們能呼之則來揮之即去的
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 現實的世界就是這樣 工作找人 人找工作 公司是騎驢找馬 來找工作的也是一樣
老闆只看結果 不會去管你用啥方式 也根本不想聽過程 所以只好 亂槍打鳥 看能不能找到能用的 其實工作久了你會發現不管是公司找人
還是人找工作
基本上做的絕大都跟當初說的不太一樣,公司當然是以工作性質找人
但你確定應徵的人真的會去看條件嗎
有的人是看公司,反正不管甚麼工作先應徵進去再說
像這種講實在的有點偷雞,但如肯學個人覺得還好
有些公司雖然應徵時的工作性質找人
但找到人往往又做不同樣的工作
沒甚麼好抱怨的
工作就是這樣,你會算但公司比你會算
一個人進去當然要十八樣舞藝雖不用到精通,但至少都要會一點
公司也不是笨蛋,也不會讓你一直做同樣性質的工作
而且個人反倒覺得這樣可增進自己本質學能
就算要跳槽也較有條件
參考看看...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 把工作做得開心比較重要，做自己喜歡的工作比較重要。
有些公司的HR會找一些人來談的原因, 除了亂槍打鳥之外, 還有一項就是業績.
HR 也有自己的KPI 或其他業績指標需要達成...
而且 HR 也有新手, 需要透過增加面試來訓練自己...
在這種案例下, 求職者只是人家免費的工具人.<br><br><br><br><br><div></div> 之前去某公司應徵A職務，
順利面試完成也得到正式上班通知，
第一天上班又告訴你B職務嚴重缺人，
問看看我能不能先去頂著，
也是想說既然是公司的事，
那就先做也無妨，
那知一做三個月跑不掉，
A職務居然有新人來了，
我一不爽就離職囉!! 不只有你遇到我也遇到過還遇到更扯的面試，我不是說我多好但是我也很努力但是講得我好像故意做不好的意思，讓我感覺求職者就是下等人樣子 有些公司HR也是虛應交差.說不定都有內定了,找你來是湊人數交差也不一定. 基本上公司的原則多數是寧可多面試也不放過
畢竟一開始看可能不是公司想要的人，但面試後總會有可能剛好找到有需要的人 其實很多公司都是這樣，不管應徵還是轉調都是這樣的
明明要的是OOOO結果到最後他們所要的是XXXX
當然二話不說就會說等候通知不然就是謝謝再連絡
現在的公司型態都不會在網路或者是自家公司應徵版上說得很清楚
只能說職位但是工作內容也要等到面試才會和應徵者說得很清楚
所以我只能說要工作只能這樣子去面試才會知道內容<br><br><br><br><br><div></div> 很多公司都說找不到適合的員工，
但其實很多中小企業連自己需要什
麼員工都搞不清楚，尤其是面試官
也是員工，很大機率搞不清楚公司
要什麼員工，也有面試過徵儲備幹
部，薪水給底薪，卻開出一堆專業
條件，也有遇到說主要面試的人不
在，那還通知面試時間?最後看就
知道隨便找一個連要什麼要求都不
知道的主管要面試我，結果我問關
於工作專業內容的事，對方完全不
知，就說會記下來再通知對口主管
，這種的就算找我去我也不會去，
很多鳥事見怪不怪了。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 這種亂槍打鳥型的人資真的很差勁...
之前想換工作時,就接到不少通類似的電話
還說什麼"你就先來面試看看啊""面試時間...你等下可以過來嗎?"
連最基本的目前還是不是在職都不看...
原來這樣也可以當人資,真是好賺 這些公司都交錢給人力資源公司了
不招白不招
應是這種心態 這真的是很大的問題，很多公司找人只看學歷，HR訓練跟素質有很大的關係，通常搞得像業務一樣在拼業績... 我覺得也有可能是你給他的印象不是很好，才會讓他說出這樣的話，畢境你是求職者，不是老闆，所以也沒什麼好要求的，這就是經驗了<br><br><br><br><br><div></div>