頁:
[1]
2
工作薪資問題
我的底薪2w8雖然說只是個做饅頭的學徒
我做了半年
雖然不會說我做得多好多棒但至少沒出過大問題
更別說除非我請假(注意)
現場是沒有人能接手的
老闆有設立全勤獎金4K
但我仔細詢問才知道那4k原本是要算在我的本薪裡的
會拿出來當全勤獎金就是怕我會遲到或突然請假會沒人做
(除我之外的師傅就是老闆)
意思是我原本的薪資應該是3w2囉？
我一天上6天班
從凌晨3點上班到中午12點共9個鐘頭的工時
我說....一週最多40的工時
我一週54的工時沒法加錢嗎？
我整個疑惑我的薪資到底該怎麼算啊？
煩請各位大大幫我算算看....
補充內容 (2019-1-2 05:52 AM):
我說....我這頭家是不是違法啦....？
補充內容 (2019-1-9 12:33 AM):
謝謝各位大大們替小弟我解憂
真的是非常感謝大大們...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 肯定的. 只不過你現在饅頭的學徒, 你要檢舉嗎? 建議先確認有無勞健保. 不是薪資單上. 要去勞保局查才準. 有的話, 再談下一步. 勞基法第30條
勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議
同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配
於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過
四十八小時。
第一項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會
議同意後，得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不
得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。
前二項規定，僅適用於經中央主管機關指定之行業。
雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。
前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其
出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。
雇主不得以第一項正常工作時間之修正，作為減少勞工工資之事由。
第一項至第三項及第三十條之一之正常工作時間，雇主得視勞工照顧家庭
成員需要，允許勞工於不變更每日正常工作時數下，在一小時範圍內，彈
性調整工作開始及終止之時間。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 超過的工時應該算加班費吧。
看起來，是已經違反勞基法。
但您現在是學徒，告下去，您可能得離開。(心理先有個準備)
先找老闆談談看再議。{:32:} Slimman23 發表於 2019-1-2 08:20 AM static/image/common/back.gif
肯定的. 只不過你現在饅頭的學徒, 你要檢舉嗎? 建議先確認有無勞健保. 不是薪資單上. 要去勞保局查才準. 有 ...
勞健保是有 加入工會的<br><br><br><br><br><div></div> EYLkid 發表於 2019-1-2 07:01 PM static/image/common/back.gif
超過的工時應該算加班費吧。
看起來，是已經違反勞基法。
但您現在是學徒，告下去，您可能得離開。(心理先 ...
告是不至於
但還是要搞清楚老闆到底是哪邊有問題好和對方談 學徒就是要偷師，學東西應該別太重視薪水
要真的學到技術，除非你不是想當學從只是想工作或打工的 kgj3388 發表於 2019-1-2 10:35 PM static/image/common/back.gif
學徒就是要偷師，學東西應該別太重視薪水
要真的學到技術，除非你不是想當學從只是想工作或打工的 ...
你說的不錯
但現在的社會你不只是為了學東西
當你學到了你的生活不需要錢嗎?
為了這個技術把自己的身體搞壞嗎?
應該拿的就該拿
難道就因為這樣不在乎自己的利益嗎?...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 本帖最後由 Slimman23 於 2019-1-3 06:55 AM 編輯
暗黑使魔 發表於 2019-1-2 09:38 PM
勞健保是有 加入工會的
勞健保是加入工會的, 那就少了就業保險這部份. 沒資遷費. 更可能是個人承攬制, 沒年資, 沒年終. 建議看一下合約或當初召募的廣告, 先知道自己的身份別. 畢竟, 有學習年資, 若老闆不爽談的內容, 你可能會一無所有, 且勞工局協助不了. 得靠打官司了, 先確認是個人承攬制, 還是有實質僱用制....<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 薪資有問題就跟老板反應,雖然大部份都沒有用.但還是要說<br><br><br><br><br><div></div> Slimman23 發表於 2019-1-3 06:48 AM static/image/common/back.gif
勞健保是加入工會的, 那就少了就業保險這部份. 沒資遷費. 更可能是個人承攬制, 沒年資, 沒年終. 建議看一 ...
這點我可以很確定的告訴你
老闆會問我以上這些是甚麼 給你一個建議，既然是剛當學徒在學東西，先不要急著拿你應得的。
先學會你該學的東西，眼色好一點嘴巴甜一點。學的夠多你下一份工作薪水才會跳的快，只爭眼前的東西常常會讓你失去更多屬於你自己的機會，既然是你跟老闆兩個人而已，相信你很多事情都是親力親為，應該會比其他同樣學習的人。學會更多東西，先忍忍再忍一段時間學會了更多東西，你才有跟老闆談判的本錢，人是一個很奇怪的動物，如果你沒有讓對方必須要用你的理由，你就沒有辦法取得更好的報酬。
每個成功的師父到後來變成老闆，都是這樣子慢慢熬過來的。學徒本來就很難熬，錢少事多甚至常常會承受莫名的指責，吃得苦中苦方為人上人。
加油～祝福你早日出師。。。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> popule2001 發表於 2019-1-3 09:52 PM static/image/common/back.gif
給你一個建議，既然是剛當學徒在學東西，先不要急著拿你應得的。
先學會你該學的東西，眼色好一點嘴巴甜一 ...
我會努力的
感謝大大為我分擔 暗黑使魔 發表於 2019-1-9 12:32 AM static/image/common/back.gif
我會努力的
感謝大大為我分擔
別想那麼多萬事起頭難，有心不怕沒路走。
最重要的是找到喜歡的工作，然後一直堅持下去，把一項工作做到好。
這些年看過不少年輕人，急於一時眼前東西，卻放棄了自己的未來。
甚至可能同學都起薪比你高，不同行業本來起薪就不同。
你的重點應該放在三年或五年後，期待自己會變成什麼樣，拿這個當目標去做。
你才會知道你這些年的努力最後會獲得什麼，勉勵你莫忘初衷。{:32:}...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 既然是剛當學徒在學東西, 自已如果還沒有辦法獨當一面就會先想辦法學師
後面能力不同了，估計自已也會出去了，這種薪水留不住你的<br><br><br><br><br><div></div>
頁:
[1]
2