碰到這種公司真叫人不想在做了
本帖最後由 安菲 於 2018-10-6 01:06 AM 編輯各位大大，你們碰到這種公司還會做下去嗎？
小妹我剛從一家公司離開，
會離開的原因是薪水沒有固定的發放造成我生活出現問題，
我在這家公司裡工作了兩個月了，
到現在我只領到第一個月的薪水的一部份其他的部份都還沒有領到，
我聽資深的同事說公司對於薪水的發放很會拖，
拖到什麼時候才會在發薪水沒人知道，
而且資深的同事說她們七月的薪水在九月中才整個領完，
然後八月的薪水還沒有領到的部份可能到了十月還不一定領的到更何況是九月的薪水，
去問主管的話主管會說去問老闆，
然後有天開會時老闆就說公司沒有錢，沒有錢可以發放薪水給你們員工，
而且還把錯都推到員工身上，
使我覺得很奇怪這是員工的錯嗎？
讓我不想在做下去了，
領不到薪水還要背上莫須有的罪名，
要是換成各位大大們，你們還會做下去嗎？
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 太扯了，還拖到月中，請說出公司名稱，快找其他的公司，這樣其他同事怎會留下來，沒擔當和肩膀的企業，請說出公司名稱和地址，你不說，就會有無數和你一樣的受害人，遏止惡質公司，人人有責。 薪水是勞資雙方最重要的一環
準時給薪是最最最基本的 若勞力這點都做不到
我是一定離開的 這種情況還需要問嗎？
趕快離開，另找工作。
若您所言是事實的話，就該說出公司名稱，讓其他網友避之。{:32:}
直接勞工局檢舉下去，等政府強迫他發薪水走人。
可以這樣拖，誰知道回不會欠好幾個月公司突然就沒了。<br><br><br><br><br><div></div> 走是對的~
這種公司本來就沒有存在的必要，
不會考慮員工的狀況，
只想到自己的老闆本來就是社會的毒瘤，
而且基本上延遲支付薪水是可以告他的，
好像可以拿一點點利息。 其實你心理早有答案。
我還是說一下，該做的工作得做好。 一個月請假一天 去找新的工作。
就醬!! 年輕不怕換工作，怕不換。 這種公司當然是直接辭職阿。
不準時發放薪水，太奇怪了
而且這種公司也有可能利用延期給與薪水，
導致少付薪水。
例如7月的薪水拖到8月底。
那8月的薪水訥??
拖到9月甚至是10月??? 先檢舉他
我記得有法律規定的
然後交給勞工局處理吧
照法律跑的話我記得可以拿到錢 我自己的話
公司需要周轉，體諒一時是沒差
但是必須明確給員工一個時間跟交代
如果萬一要再延後，也要說得明白說得清楚
這是誠信問題
那些身上背著給是貸款的人可以用公司步伐薪水跟銀行延後貸款嗎?
當然不行
如果公司言而無信，或是遲遲不出面
直接檢舉
我想很快就會拿到薪水了<br><br><br><br><br><div></div> 如果是才剛剛開始不久的工作的話，基本上我會直接就離職了
這種不是公司財務上有問題就是家族企業，管錢的摳門
這種狀況太危險了，感覺甚麼時候被賣掉都不知道 一個公司薪水都無法正常發放的話
你覺得還留得下人才嗎？
人才才不會讓你這樣刁
看來這公司已經岌岌可危
快逃吧！ 在無破壞資方有形或無形資產時，資方不可無故對勞方扣人、扣財！
公司有沒錢是公司的事，那是資方要面對的事，發不發薪水又是另一回事，
無法及時發薪至少要和員工協商過，不能以員工過錯就拖欠薪資，再說如果
真是員工過錯也請公司列舉出來，有時犯錯並非就一定是員工的問題，而且
犯錯被扣薪跟不發薪水完全不能同一而語！ 看起來這樣的工作其實早該換了,真的要在年輕時多試著找到自己喜歡又能長久的工作. 資方不能無故扣勞方的薪資，這可以去申訴
話說2x年前剛出社會，第一份工作就是廠住一起的cnc車床工廠員工
老闆每到10號發薪水那天一定看不到人，每次都要延2-3天才會給薪
後來老師傅去抗議，隔天全部被請走
之後因為剩我一個，做沒幾天我也請辭
也因為好在有離開，才有現在的成就<br><br><br><br><br><div></div>