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分享一下我的派遣結構
本帖最後由 fightxp 於 2017-8-25 11:43 AM 編輯上一份工作是一份一年約的派遣，駐點在算世界三大的公司，
我這個職位算主KEY，所以還有一個助理，我之所以想要分享，讓大家知道外包派遣的薪資是怎麼被踐踏，
這家公司用A代表，也是我上班的地點，他的總公司在B另一個國家，然後這A公司聽說去年開始不用全職管理這個職缺跟部門，所以跟B申請，B就這個職缺掛在C公司，另一個鄰近A的子公司又是另一個國家，所以這職缺是跟C做直接的管理直轄關係。
好，一班境外公司通常不知道跨國的案子跟環境，都會外包給A當地的外包商，所以C外包給當地一個有名的外包商給D，
我是不知道為什麼D公司的確是有點規模，可是他將這主KEY的缺又外包給E，沒錯E就是我的人頭公司，也竟是發薪水請假的公司，忘了說我已經資遣了，原因是B公司要撤換D公司的長約，所以照理我就被D公司資遣，好笑的是在最後一個月A公司才知道我要被FIRE，他們的人資跑過來問我為什麼要離職，A公司的人都認為我的薪水很高，因為我的職位管理到跨國的服務，這11個月也沒有缺失，A公司人資跟我說，他們每年給B總公司10萬美金的預算給這兩個職位，相當爾我掛主KEY的薪水在這應該至少百萬起跳。
好笑的是，我的助理D公司的正職薪水比我多700美金一個月，他只做我交代的事，重點他碰到外國人只會比手畫腳跟GOOGLE翻譯，我在E的薪水大概就是一班外商正職的一半或是1/3，我的福利就是0天年假，三節獎金 7美金，就這樣。
我想分享的是，E公司在面試時完全不知道這案件實際的工作內容，到D公司第2次面試他們也會講得很含糊，我當初以為只是個助理的缺，誰知道要做那麼多事，比助理還要忙，還有豬一班的隊友，老實說現在就業環境就是差，不能改變甚麼，我只想分享各位在面試時要注意真的要搞清楚工作內容跟薪資比，才不會跟我一樣吃悶虧!!!
PS派遣工作不都這樣....哀
補充內容 (2017-8-25 12:46 PM):
所以你們猜我一個月到底拿多少，經過那麼多公司抽成?...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 分享一下我的派遣結構 這也未免太複雜
ABCDE又漏漏長一大串
只要濃縮成一句話 : 派遣不如正職更不是人幹的
就好了... 內情肯定不簡單{:36:}
若有可能，就直接找A公司談。
愈大的公司，制度就可能越僵化。
畢竟人與事太多太雜，
敢拿撐死，膽小餓死。
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