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當你找來人都是可以被替換的，那真正要被替換掉的是你
招募到一群能為了相似目標共同努力打拼的夥伴，比苦幹實幹還難有些人是願意苦幹但會有反面存在
在到達終點以前，我們都還得付出相當的努力
盡力向對方靠攏，直到找出交集，想出作法，信任你可以而我也辦得到為止
從原本彼此對立，互不認識的立場，到了慢慢理解對方在說什麼，知道對方會做什麼~
取其中最大的公約數來做為每次交流、互動的結論。這過程
我們看得到雙方之間的成長，他們也能感受到自己的改變，團隊間的默契就會慢慢培養出來。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 每個人都有自己的優缺點，揚長避短是用人的關鍵
伙伴可遇而不可求 就像HTC一樣 股價會低 代表高層不檢討 只會拿下屬開刀 永遠都不會進步的
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