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最近去兩家台南人資公司面試
本帖最後由 a841232000 於 2014-11-27 06:30 AM 編輯這邊就直接點名了，在台南的尚X，跟寶X盛。
首先應徵尚X人資公司給的職缺的時候，小姐面試時一直推銷其他公司，整個感覺就如同在夜市賣玲瓏的，不知道是不是那先面膜公司給他們的代找人力的仲介費不夠多，總之講到最後我跟她說我今天是來應徵面膜公司的，其他我可以再回家找，就是不想要她推銷的那間公司的意思出來後就開始口氣很差，最後連說要送履歷給那間面膜公司審核的時候態度都十分不友善。
第二間寶X盛的小姐，也是在她們公司面試，沒想到履歷寫完就邊看人家履歷就笑，我不懂笑的意思，或許退伍4年本該有大概4年的工作經歷，但是假使中間遇到不好的公司而且剛退伍就遇到金融海嘯，我不曉得工作到底能多好找，我經歷幾個工作，都沒做超過半年，其中有些是老闆問題、受資方薪資與勞力不對等壓榨商談未果、大夜班加上人力短缺後造成過於緊張產生胃穿孔，這些因素離職，但是那位小姐給人的感受好像是在嘲笑別人工作經歷時間短，不知道心態是什麼。
我想，面試是一個嚴肅的事情也同時展露出雙方認為面對此職缺的態度，當你在面試一個人的時候不該有工作貴賤、應徵者經歷不長而取笑面試者的態度出現，我也當場問她在笑的意思，她回說：沒有。我說真的，妳可能認為我工作經歷不長，學歷不怎麼好又不是國立的，所以我可能看起來憨憨的不太幹練，其實我在國外工作時間縱使不長也經過很多事情，講起來可比在國內豐富，只想讓告訴妳不論是什麼來面試的人，當一個面試官都該保有嚴肅、不歧視他人的態度來面對應徵者，可以輕鬆但不能隨便，面膜公司一個月開16980起薪或是一個開三班制8小時還要加兩小時、外加禮拜六常態性出來加班當宵夜才有3萬的工作，我實在很不想講出來，通常會避諱不寫薪資或是面試時盡量要求不談，我澳洲在那邊一個月將近400k，一個人資小姐一個月算3萬好了，整整比一年多薪水，我在澳洲一個月大概花3萬怎樣存都比在國內多，目前手上在國外還投資一家印刷廠，卡在國內要學網路技術不然我早跑了，我這邊也沒有想說強調我英文多好，只是基本自己要處理坐車、搭飛機、問路、跟人寒喧等總總瑣碎事項可以處理罷了，只想大聲說：請不要再看到工作經歷時間短的人，或是自以為高人一等薪水很多就取笑別人好嗎?我們不是自願的。
有時候自己在遭受這些歧視的時候心理都會想，為什麼找個工作有時候還得被取笑，甚至先嘲諷過，我經歷過後當下立刻覺得不能遭受這樣的事情信心就被打敗，我做的工作經歷時間或許不長，但是我的確都把我的工作做好了才離職，問心無愧，也同時感嘆，台灣人的工作環境真的比國外糟糕，因為不論怎樣，沒有一個面試官會當面嘲諷應徵者，希望大家保有善良的心態。
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 他們自己薪水也沒有很高吧，我是覺得他不是在笑你的經歷，可能你寫字比較歪或是當下某個表情比較好笑吧{:31:}
這種非高階的仲介每天面試的人數很多，人才各種都有
應該已經麻痺了對於履歷內容
當然什麼樣的人存在什麼水準的公司，這種面試官還能出來拋頭露面真給他不容易，想必這工作也不怎麼樣，很明顯樓主的態度跟高度就不一樣了，只是機運問題而已 本帖最後由 a841232000 於 2014-11-29 05:44 AM 編輯
現在的工作求職都越來越奇怪的說不知道是主管問題還是世代問題
現在的公司都喜歡請有經歷過這類型工作的人才
人力資源公司是嗎?
都是應徵,為何不直接跟公司接觸呢?
至少比較有保障
<br><br><br><br><br><div></div> 基本上，自己的經歷與否，都是自己走出來的
你沒辦法限制別人如何看待你
但你可以做自己，用你想要的態度來面試
而不是只為了一份工作
在國外有不錯的經歷，也有做投資
一些面試官聽到這裡，很可能想著
「既然如此，你幹嘛來台灣，國外混得好，在國外就好了」
這類的公司，個人有遇過幾家，包括看過我的履歷會偷笑的那種
那些公司在後續通知我錄取後，都被我直接拒絕了
我覺得是這樣子
你想要什麼樣的工作，用什麼心態去面對
且確信自己不會因為中間遇到任何的挫折而有所轉變
另外，你幾乎不可能要求別人為你而改變
就算你是老闆或股東，頂多也只是表面上壓著別人改變
這世上沒有所謂的好與爛公司
只有符合自己需求的公司
祝好運
註：
我自己是個注重面試過程與結果的人
但我不會去要求面試官，甚至過去的求職者
應該用什麼態度來面對我，或者看待面試的這事
因為這樣你才能看到對方的特點
今天不只是公司在找人，同時你也在選擇公司
雙方都有責任互相確認彼此是否能成為好伙伴...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 本帖最後由 a2736395 於 2014-11-28 01:45 PM 編輯
不，樓上的先生，我有投資以及我在國外工作那些我沒有提到，國外工作我祇寫上去而已，我也沒要求說別人要為我改變什麼，只是覺得找個工作為什麼要如此歧視罷了；
另外回應你的注解，如果你不會要求面試官應該對於面試你的時候所該有的基本嚴謹態度，我不知道你是不是抱持著可有可無的心理，就是''不很注重''，我對於每場面試所希望的雙方應該嚴謹以及不該歧視他人這兩點，我認為這些要求都是基本禮貌，所以我才當場問她請問她在笑什麼，倘若今天面試官對於面試你抱著嘻嘻哈哈的態度來看你，我想只要是被面試的人都會感覺很差也不認為有被尊重，這就是你不會去要求別人應該給你尊重，請學著去要求別人給你尊重，在此點上就不多加敘述了，
此外我不了解你講的特點是什麼，是指雙方的條件還是其他的東西，特點兩字太過籠統，倘若指的是雙方條件，我覺得更不該抱持著嘻笑、歧視態度來對待應徵者，十分不禮貌，這點光用在面試上說這樣能看到雙方特點我覺得太過於牽強，難道在無上述前文的兩條件下應徵者被歧視以及取笑後會有利於雙方看到你所謂的''特點''，恕我能不茍同。
還有，最後一句我覺得更是對現今台灣大多數公司的諷刺，今天台灣的公司有工作就叫你沒工作就無預警砍人叫你回家或是無薪假，我想此說大多數人應該能認同，應該還不足以談到''夥伴''的份上，因為絶大多數公司的勞資只建立在雙方利益上，如言論上有覺得得罪請海涵，無冒犯之意請見諒。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>
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